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员工说谎的动机分析与团队建设应对策略 2011-01-18引言: 员工说谎问题司空见惯。美国麻省大学的一位心理学家费尔德曼研究称,每人平均每日最少说谎25次。本文主要从管理心理学角度探讨员工说话的动机与企业团队建设的应对策
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激励员工的17种方法 2011-10-25行为科学认为,激励可以激发人的动机,使其内心渴求成功,朝着期望目标不断努力,不过经理应该清楚,激励员工哪方面的行为,是降低成本、加快工程进度,还是提高顾客的满意度
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老板是否该亲和员工 2011-10-29曾经读到过一篇文章,文章的标题是《老板太亲和,公司会衰落》。这种观点一亮,我们不禁心生疑问:难道公司老板都要像电视中的武林高手,一脸冷漠,只闻其声,不见其人,才
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如何令员工斗志激昂 2011-11-04职场激励是团队经营和人力资源管理的重要内容。除了传统的奖惩激励手段之外,通过数字激励、竞争激励、典型带动、集体荣誉、参与激励、关注与关怀、赞美与欣赏以及自我激励
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员工拍老板马屁的囧事 2012-03-01拍马屁在中文里是个贬义词,往往和点头哈腰、阿谀奉承联系在一起。会拍马屁说好听点,就是懂得如何融洽人际关系,擅于为人处事。再说文绉绉点,赶句现在时髦的词,那就是情商高
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如何“骂”出好员工? 2012-04-194种让部属最厌恶的批评 部属难免犯错,该怎么骂才好?美国人际关系学大师卡内基心里也有过挣扎。 卡内基曾任用十九岁侄女约瑟芬担任秘书。约瑟芬犯了错,卡内基正要
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新员工的工资比老员工高,合理吗? 2012-07-12很多HR都遇到这个问题:在“招人难”的大环境下,往往花重金招一批新人进来,这批新人的工资比熬了多年的老员工的工资还要高,于是老员工就不满意了,不是吵着加工资,就是消
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企业软实力:从利润死水到员工活路 2012-08-24何谓利润死水?就是那些靠砍成本获取简单利润的企业,其成本已接近价值的边缘,不能再往下砍了,否则会伤及质量。这个时候,企业利润池就像一潭死水,不能再供利了。这种情形
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管理者如何管理技术型员工? 2012-12-10谈到创新就会让人联想到专业人士与科学家。他们透过研究与发展,从理论到实务,从基础到应用,时常扮演着积极的关键性角色。德鲁克在《已经发生的未来》中举了一个故事来说明