国务院总理李克强在听取国家杰出青年科学基金设立20周年人才培养和科研成果的汇报时指出，“如果我们8亿劳动者的技能普遍提高，中高端人才比例大幅增加，那我们的经济社会发展会发生什么样的质变？说到底，要保持中国经济持续健康发展，越过中等收入陷阱，还是要最大限度释放 ‘人才’的‘红利’。”
一边是2.7亿农民工的工资水平在以接近14%的速度上涨，一边是超过50%的企业“招工难”。
近日，多地统计部门相继发布调查报告，指出伴随“人口红利”的下降，“招工难”现象突出，并反映在各类企业中，其中，江苏、安徽、海南等地，超过一半的企业反映今年上半年和二季度出现“招工难”现象。
据中国政府网报道，8月21日，国务院总理李克强在听取国家杰出青年科学基金设立20周年人才培养和科研成果的汇报时指出，如今的中国已经进入中等收入国家，劳动力成本也在不断提高，再持续依靠“人口红利”可能难以为继。
“招工难”蔓延多省份
徐福芬是山东省山东理工大学附近一家餐馆的负责人，他告诉《每日经济新闻》记者，“过去的时候为了留住工人，都是过完年回来了再结算工资，现在严格按照法规来，当月工资要结清，如果过年的时候不涨工资，过完年基本有三分之一的工人不会回来工作了，基本上，每过一年就要涨500元左右的工资。”
国家统计局数据显示，2013年我国农民工收入继续保持快速增长，外出农民工人均月收入为2609元，比上年增加319元，增长13.9%。同时，农民工总量增速已呈现持续回落态势。
农民工数量占到全国十分之一的山东省，同样遭遇了 “招工难”问题。
山东省人力资源和社会保障厅厅长韩金峰介绍，当前山东省就业结构性矛盾更加突出，随着产业转型升级加快，劳动力市场既面临一线普通工人招工难和技术工人的严重短缺，也面临高校毕业生和城镇就业困难人员的就业难。数据显示，山东省二季度企业用工需求93.4万人，同比增加8.2%，而求职人员只有67.1万人，同比减少4.7%，用工缺口26.3万人，同比增加了64.6%。
