2009年，青岛胶州市农机局认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，以科学发展观为统领，以服务现代农业和新农村建设为中心，以“创建高绩效机关，做人民满意机关干部”为目标，突出效能、创新、队伍、文化四大建设，努力打造学习型、服务型、务实型、创新型、和谐型机关，实现“五个新突破”，为实现农机化又好又快发展提供有力保障。
――加强机关效能建设，在推进机关行政能力和服务质量上实现新突破。一是进一步加强机关行政能力建设，着力提高机关整体综合办事效率。把学习贯彻党的十七大精神作为当前首要的政治任务来抓，坚持领导干部率先垂范、带头学习，把干部职工的思想统一到十七大要求上来，把大家的工作积极性引导到推进农机化科学发展上来，着力解决好如何推进农机化科学发展、率先发展、和谐发展的问题。二是进一步强化宗旨观念教育，努力提升为民服务水平和质量。本着“精简、便民、高效”的原则，将审批事项、审批程序、审批时限、审批要求、承诺时限全面公开，进一步增强工作透明度。继续深入落实“一站式”办公和“上门”服务措施，坚持真抓实干，干实事，务实功，求实效，切实在落实上下功夫，在提高上做文章。做到“单项工作争第一，整体工作创一流”，确保全年工作出亮点、显实效、上水平。三是进一步完善日常监控和责任追究制度，确保机关效能建设取得实效。
――加强创新工作，在推进机关建设上实现新突破。一是加强观念创新。要求局属各科室、单位重视创新工作，加强对创新工作的认识和研究，深入探索新形势下做好农机工作的新理念、新思路、新措施、新方法，不断增强全局自主创新能力，切实推进机关效能建设，努力打造“兴机富民”服务品牌，为实现全市农机化工作又好又快发展做出新贡献。二是加强工作创新。按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进创新。三是鼓励和表彰创新。对创新思路清晰、创新措施有力、创新成效显著，能够有效地解决实际工作中存在的难点问题、在胶州市以及青岛市以上农机系统具有推广价值、公众评价良好、在促进全局工作中发挥了较好作用的创新成果，局党委将按照成果贡献率大小给予精神鼓励和一定的物质奖励。
――加强干部队伍建设，在推进机关党建上实现新突破。一是以加强领导干部作风建设为重点，抓好党风建设。严格落实《关于加强党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实一岗双责，切实加强教育、制度、监督、惩处“四位一体”反腐机制，确保不出问题。二是以落实好购机补贴政策为重点，抓好政风建设。规范报名程序，严格补贴标准，接受社会监督。三是以严格依法行政为重点，抓好行风建设。严格执法，文明服务，坚决杜绝不文明执法现象的发生。四是继续深入开展“一联双包”调研活动，切实转变机关干部作风。要求参与“一联双包”的人员全年蹲点到户时间要不少于10天，现场指导和培训要不少于5次，形成调研报告要不少于2篇。五是继续加强对科站长的教育和培训，不断提高科站长队伍的决策能力、执行能力和促进和谐的能力，建立科室权、责、利、察相制衡的匹配制度，畅通科室上下左右沟通协调的渠道。同时，继续开展争创先进科室、争当优秀科长等活动，充分发挥科（站）长队伍在机关建设中的重要作用。
――加强目标绩效考核，在推进机关内部管理上实现新突破。一是将目标绩效管理延伸到个人。把目标责任进行细化分解，让每名工作人员都参与到目标绩效管理中来，以岗定责，以效选优。二是将工作目标进行量化。要求每位工作人员结合各自工作职责和分工，按照绩效管理的要求，制定个人绩效目标，突出可操作性和实效性，并将工作任务在时间、质量和成本等方面严格细化、量化，做到具体、务实。三是严格考核标准。要求各科室、单位参照全局目标考核办法制定本单位的岗位目标考核实施细则，严格按照考核标准，从德、能、勤、绩等方面对每位工作人员进行绩效评估。四是把考核结果与奖惩挂钩，做到“有作为才有地位”。把考核结果作为选拔任用干部、评先树优工作的重要依据，奖优罚劣，不断提高机关干部队伍素质。
――加强“兴机富民”服务品牌创建活动，在推进机关文化建设上实现新突破。一是抓好社会主义文化建设。坚持以人为本、开放沟通、全员参与、持续创新的原则，营造干事创业、和谐向上的文化氛围。深入开展文明机关、文明单位、军警民共建等精神文明创建活动，继续开展争创优秀工作成果活动，积极营造创建高绩效机关的良好氛围。二是强化“兴机富民”机关品牌文化主题教育。引导各级农机组织和农机人员切实做到创新不满足，服务不满足，效率不满足，学习不满足，发展不满足，坚定理想信念追求，巩固和发展“兴机富民”服务品牌创建成果，让每位同志能够在服务品牌创建活动中，实现自身价值和整个农机化事业同步发展。三是加强品牌理论研究。学习和借鉴外地农机部门或不同行业创建服务品牌的成功经验和做法，积极探索和建立品牌理论体系，以更好地指导和促进品牌建设。四是坚持与时俱进，紧跟新农村建设步伐，紧扣“三农”发展“脉搏”，拓宽视野，积极创新，不断丰富和发展创建品牌的形式和内容。
