新疆伊宁县农机局将党员干部、职工的教育和培训作为一项重要工作来抓，由党政一把手亲自抓，其他分管领导具体抓，认真实施党员干部“素质工程”，有计划有步骤地抓好党员干部的培训工作。
一是认真开展了党组中心组学习活动，目前中心组开展集中学习6次，并且领导干部都详细地做了读书笔记，每人撰写心得体会和调研报告2篇以上，单位领导讲党课2次。
二是深入开展学习实践科学发展观活动，全面学习贯彻党的十七大、州党委工作会议、县委十届五次全委（扩大）会议等重要会议和上级领导讲话精神，学习活动有计划、有安排、有记录、有落实、有检查。结合单位农机工作开展了学习讨论和调研活动，单位每位干部做读书笔记6000字以上，每人撰写学习心得2篇以上，党员干部结合本职工作均完成了一篇以上调研报告。
三是采取请进来的方法，有计划有步骤的组织对农机系统专业技术人员和行政执法人员进行培训。今年3月聘请州农机专家对农机系统工作人员进行了为期三天的新技术、新知识和农机行政执法程序及法律法规的培训，参加培训人员150余人，培训面达到90%，各乡镇场农机技术人员利用一周的时间对本乡所有农机户进行了一次农机作业质量和安全生产知识的培训，取得了良好的培训效果。同时邀请专家对全县四个农机综合执法中队的24名执法人员，进行了封闭式军事化行政执法专题培训，并且专门聘请了1名法律顾问，常年开展法律指导工作，规范和指导干部依法办事，提高干部依法行政的水平。
四是采取送出去的方法对农机专业技术人员进行知识更新培训。目前农机系统已有20余名干部到州职业技术学院、自治区有关培训单位进行过专业知识的更新培训。
五是大力开展干部双语培训，采取领学、帮学、自学和参加上级部门组织的培训等方式积极开展双语学习，通过学习锻炼干部职工的双语水平得到明显提高。
六是开展岗位大练兵活动，通过助学、自学等方式组织干部结合本职工作开展“固根基强素质”学习活动，不断提高干部的工作能力。
七是建立健全了学习考勤、笔记审阅、交流研讨、考学、述学、评学等制度。对学习效果进行月评、季考，测评结果纳入年终绩效考评，作为评优选先的一项重要依据。
通过采取以上各项行之有效的措施，农机局广大干部职工的政治素质、业务素质，工作能力和服务水平有了较大的提高，有利地促进了农机各项工作又好又快的发展。
