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山东诸城农机局:内强素质外树形象
2009-08-03   来源:山东省农业机械管理办公室   

  今年以来,诸城市农机局坚持内强素质,外树形象,把机关作风建设摆在突出位置来抓,建立健全各项规章制度,优化农机发展环境,强化服务职能,创造性地开展工作,全力打造农机部门良好的社会形象,推动了全市农机化又好又快发展。

  抓好理论学习,打牢思想根基。在搞好科学发展观教育的同时,把加强干部职工的法律法规及业务技能培训学习放在非常突出的位置,进一步提高了依法行政理念和法制化、科学化、规范化水平。在学习形式上,注重多样化,培养爱岗、敬业、奉献的精神,使全体干部职工自觉把学习作为提高理论素养和工作能力的一种手段,保持坚定的理想信念和积极向上的精神面貌,以理论武装头脑、指导实践、推动工作。

  实施政务公开,接受社会监督。以提高机关工作效率为核心,推行政务公开和服务承诺制度,对农机购置补贴优惠政策、农机业务办理程序、收费项目及数额等公开上墙,并设立了公开栏、咨询电话、举报电话、投诉箱,制定了具体的服务项目和时限承诺。同时,对各科室、单位在履行职能、改进作风、转变工作方式等方面进行监督检查,奖优罚劣,注重对干部职工进行定期测验考核,开展民主评议,推行竞争上岗,实行奖惩与工效挂钩等有效措施,激发干部职工的工作积极性和创造性。

  坚持依法行政,优化执法环境。严格执行《行政许可法》、《农业机械化促进法》、《山东省农业机械化促进条例》等相关法律法规,按照规定的职责权限和工作程序履行职责。执法人员在执行公务时,既严格依法办事,又坚持为民服务为先,始终坚持把管理和执法寓于服务之中的执法管理理念,严禁滥用权力、以权代法、以权谋私现象,树立了良好的社会形象。

  抓好制度建设,健全规章制度。制定完善了《机关干部行为准则》、《廉洁勤政制度》和《学习制度》等21项规章制度,以规章制度促进机关工作作风转变。为确保各项制度落到实处,实行了考核全体干部职工行为规范和工作任务的《千分目标管理责任制》。这项制度的实施,充分调动了大家的积极性和创造性,大大提高了人员素质和服务水平。

  完善便民措施,提供优质服务。为保证工作质量,提高办事效率,不断加强基础设施建设,不断加大对农机监理硬件建设的投入力度,扩建了监理服务大厅,更换了公务用车,统一装备了自动化办公设备,实现了农机注册、信息咨询、培训考核、驾驶证件办理、事故处理的“一站式”、“一条龙”服务。把“流动监理站”开进社区、村庄,采取送教上门、预约服务、分片设点、现场办公等服务方式,不断强化源头管理,拓展服务范围,把基层农机监理工作做实、做细、做到家。做到了“挂牌办证不出村、年检年审不出社区”,深受广大机手好评。

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标签:农机 形象 素质 诸城 山东

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