晋农机培字〔2014〕4号
各市、项目县农机局：
根据《山西省农机局关于印发2014年山西省新型职业农民培育（农机操作手培训）工作实施方案的通知》精神，结合本年度全省农机培训项目的实施情况，为认真、精心的做好绩效考评工作，现将《2014年山西省新型职业农民培育（农机操作手培训）项目绩效考评办法》印发给你们，请积极组织，认真落实。
附件：山西省2014年新型职业农民培育（农机操作手培训）项目绩效考评办法
山西省农机局
2014年11月6日
附件：
2014年山西省新型职业农民培育（农机操作手培训）项目绩效考评办法
为加强新型职业农民培育（农机操作手培训）项目实施的督导与管理，认真做好该项目的绩效考评工作，根据《山西省农机作业人员培训项目资金管理办法》、《山西省农机局关于印发2014年新型职业农民培育（农机操作手培训）工作实施方案的通知》精神，结合全省农机作业人员培训工作实际，制定本办法。
一、绩效考评目的：
规范农机培训项目实施行为，提高农机培训项目管理水平，考核项目实施单位按时、保质、保量完成培训项目的目标任务，把省级财政项目资金落到实处，使受训农民真正受益，培训成果有效显现。
二、绩效考评内容：
重点考评当年新型职业农民培育（农机操作手培训）项目的实施情况，主要包括项目目标设定、目标任务完成、项目实施组织管理水平、项目实施教学水平、项目实施的经济效益和社会效益等方面的内容，具体考评指标体系见附表。
三、绩效考评方式:
1.项目承担单位自评。由承担项目的县农机局根据通知精神认真进行自评打分，精心准备好各项考评依据，并形成项目绩效考核自评报告。
2.各市农机局组织绩效考评组，在项目承担单位自评的基础上，按照《2014年山西省新型职业农民培育(农机操作手培训)项目绩效考评赋分表》规定的指标内容，对各项目承担单位每一项指标及提供的相关印证材料，认真逐项考评、核实，现场打分，依得分多少顺序排出名次，最后形成完整的绩效考评报告，并建立考评档案。
3.省局组织绩效考评组，同样按照《2014年山西省新型职业农民培育(农机操作手培训)项目绩效考评赋分表》规定的绩效考评指标内容，对照各市上报的绩效考评报告，核查市局对项目县的绩效考评情况并抽查项目县，综合评价，打分排序。
四、绩效考评时间：
1.各项目承担单位自评和各市局组织考评同时进行，时间从2014年12月10日开始至12月20前结束。
2.省局组织考评时间从2014年12月20日开始至12月30日前结束。
五、绩效考评结果及奖罚
1.绩效考评等级分为：优秀（95以上）、良好（85-95分，含95分）、合格（75-85分，含85分）、不合格（75分以下）。
2.对考评等级为优秀的项目承担单位要推荐为受表彰的先进单位并优先安排下一年项目资金；对考核等级不合格或在考核工作中弄虚作假的项目县给予通报批评，并酌情减少以至取消下一年度项目经费。
3. 在项目考评中发现挪用、占用财政项目资金或其他违纪行为的，经查实，采取一票否决， 并追究当事人责任。
六、绩效考评报告要求：
1.主要内容包括：项目概况、年度项目具体实施情况、项目取得的社会、经济效益、考评及评价结论（注明各项目承担单位的排队情况）、绩效管理中存在的问题以及原因，下一步工作的建议和打算。
2.附评分表中每项考评得分的依据及印证材料。
3.市局绩效考评报告务必于2014年12月25日前上报省局培训处、财务处各一份。
附件：2014年山西省新型职业农民培育（农机操作手培训）项目绩效考评赋分表 点击下载
