五征集团“招才引智”积聚创新优势
2008-08-15   来源：中国工业报   

    日前，来自吉林大学、山东大学、山东科技大学等21所高等院校的2名研究生和94名大学生正式加盟山东五征集团。来自吉林大学的硕士研究生陈定波说：“让我下定决心来到五征的，是公司巨大的发展潜力和优越的人才成长环境。”

　　作为一家从被视为“夕阳产业”的农用车行业起家的大型企业，五征集团近年来在不断扩大企业规模、提升产业层次的过程中，始终秉承“人才兴企、科技创新”理念，坚持以优秀的成长、成才环境吸引人才，建立完善人才培育机制、激励约束机制，为各类优秀人才发展、创业提供广阔舞台，从而打造出了吸纳人才的“强磁场”；与此同时，他们还通过多层次招贤纳才，多形式“借脑”发展，来积聚人才优势，加速科技创新，使产品科技含量和市场竞争力迅速提升。

　　据了解，2005年以来，已有国内40多所高等院校的480余名大学生（其中包括硕士研究生5人）加盟五征集团。他们中的许多人经过实践锻炼，已成长为技术岗位、管理岗位的骨干。2007年春，五征又高薪聘请了3位旅美汽车行业的“博士专家”组建汽车设计研究院，借鉴国际先进经验建立起规范的汽车设计研发流程，使产品调研、策划、设计、试制、试验等逐步与国际接轨。目前，集团专业研发队伍达500余人。

　　五征集团近年来还坚持“不求所有、但求所用”的原则，积极实施“借脑”工程，使德国机械专家法拉格、国内著名经济学家艾丰、中国工程院院士郭孔辉等20多位高层次专家、院士先后应邀到五征参观访问、学术指导，并通过考察座谈、举办讲座等方式为五征明晰发展战略、改进生产经营提供了智力支持，提出建议200余项、解决实际问题110余个。五征还先后与中国汽车技术研究中心、中国农业大学、山东大学、山东理工大学等科研院校、研发机构建立产学研合作关系，特别是与“中国汽车人才的摇篮”―――吉林大学汽车学院签订全面合作协议，联合进行产品开发和人才培养，开办了工程硕士研究生班和汽车专业本科班，借助“外脑”提升员工队伍专业素质和创新能力。依托强有力的智力支撑，五征在激烈的市场竞争中始终高擎创新大旗，每年实施技术革新200余项，依靠领先一步的创新优势决胜市场，企业连续8年保持高速增长，年产值突破70亿元，跻身中国大企业集团竞争力50强，成为国内低速载货车、三轮汽车行业的领军企业之一。