图为吕伟民书记（左）为首席员工袁文忠颁发荣誉证书
近日，常柴公司在工会二会议室举行了第二轮技能专家聘任仪式，31位公司技能专家受到了聘任，其中有8位员工是首次得到聘任，公司党委书记吕伟民在聘任仪式上为受到聘任的技能专家颁发了证书。公司政治部、人力资源部、企管部、总师办、工会等部门负责人参加了会议。
按照议程，公司人力资源部部长葛江丽首先向大家介绍了第二轮技能专家启动、推荐、评审情况，随后，由公司党委书记吕伟民宣读了对31位技能专家的聘任文件，并为这些技能专家颁发了聘书。获得技能专家称号的代表袁文忠、朱伟良、程用科分别发言，表达了对常柴的感激之情，表示要继续努力工作，在岗位上作出更大的成绩。
在聘任仪式上，吕伟民书记发表了热情洋溢的讲话，吕伟民说，受到聘任的技能专家都是公司的精英，大多数来自生产一线，是有水平的能工巧匠，既有理论功底、又具有动手能力，这些正是公司紧缺的人才，是在关键岗位能发挥作用的人才，是常柴的财富。吕伟民介绍了第二轮评聘技能专家的一些的情况，认为两次技能专家的评聘程序是非常严格的，技能专家在公司技改中也起到了明显的作用，应该倍感自豪，因为常柴有一支优秀的员工队伍，而技能专家又是优秀员工中的优秀代表，平均年龄也低于公司员工的平均年龄，每一位技能专家身上都有闪光点，为公司的发展牺牲了很多个人利益，让大家看到了常柴是个充满希望的企业。
最后，吕伟民也对技能专家提出了三点要求，希望他们一要加强学习，不断完善知识结构，掌握更多的技能；二要努力工作，发挥一技之长，为企业排忧解难；三要带好新人，做好传帮带工作，带出更多技术精湛的技能专家。
吕伟民表示，公司今后也会继续为员工创造更多的培训机会，给予年轻员工更多的关注，希望技能专家在常柴这片沃土上发挥更大的作用。
