4月25日，国家人力资源和社会保障部党组成员、副部长邱小平率领调研组到玉柴调研，深入了解企业在发展过程中的用工和薪酬分配等情况，为企业人才队伍建设提出指导性意见，号召企业树立发展信心，构建和谐劳动关系。玉林市市长王凯陪同调研。
晏平（前排左）陪同邱小平（前排右）参观玉柴生产车间
集团公司董事局主席晏平在介绍玉柴的用工情况时说，整个发动机行业今年第一季度下降8%左右，而玉柴第一季度销量同比增长1%，玉柴今年的用工趋势好于往年，用工数量同比略有增长。
对于薪酬分配情况，晏平说，玉柴致力于让员工共享发展成果，保证职工的收入、福利与企业同步发展，比如为困难职工解决住房问题、节假日福利品发放、职工外出旅游等。
听取汇报后，邱小平说，此次到玉柴来调研，有两个很好的印象，一是去年以来，玉柴在行业市场不好的情况下，仍能保持一枝独秀，实现效益增长，相当不简单。二是玉柴在发展过程中非常注重维护职工的合法权益，其在用工和薪酬分配方面为玉林市的其他企业树立了好榜样。
邱小平在调研时强调，保证职工的合法权益是底线，在此基础上要尽量改善职工的劳动环境和条件，加强人文建设和职工的职业发展通道建设。企业要树立发展信心，在技术创新、管理创新和提高职工队伍素质上下功夫，通过自身努力和政府的宏观支持来做强做大。
