在日前召开的全省农机教育与职业技能鉴定工作会议上获悉，2009年，江苏农机教育培训与职业技能鉴定工作要以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届三中全会和省委十一届五次全会精神，围绕全省农机化工作会议确立的目标任务，积极组织实施农机“111人才工程”，扎实推进“金蓝领计划”的落实，切实抓好三支队伍建设，为江苏农机化事业又好又快发展提供坚实的人才保障。总体目标是:培训农机实用人才15万人次，农机职业技能鉴定超过3万人次，其中中级以上技能人才3000人次。落实措施包括：
(一)精心组织好市县农机局长和高层次科技人才培训。组织举办市县农机局长知识更新培训班，邀请有关领导、专家就“三农”政策解读、农机法治化建设、农机化技术创新、农机服务组织创新、国内外农机化发展趋势和设施农业装备发展等内容进行专题讲座，通过系统培训，更新知识、转变观念、开阔视野，推进全省农机化实现科学发展。以农机企业和市县农机管理部门人员为对象，举办第三期全省农机高层次科技人才研修班。
(二)全面实施基层农机推广人员培训工程。根据《江苏省基层农技推广人员培训工程规划（2008-2010年）》的要求，2009年省局将全面组织实施基层农机推广人员培训工程。各级农机主管部门和培训单位要按照省有关文件精神，提高认识，加强领导，精心组织，明确职责，确保做到：培训学时、培训内容、培训对象、培训师资、培训质量“五到位”。省局对每期培训班的培训效果情况将进行考核评价。2009年全省计划开展基层农机推广人员培训2000人次。
(三)稳步推进农机职业技能鉴定高位发展。一是继续坚持“五个结合”，强化技能鉴定与其他农机化工作的有机融合，特别是要加强与农机购置补贴、新机具新技术推广工作的结合，推动职业技能鉴定工作稳步发展。二是积极实施农业部“金蓝领计划”，探索与农机生产企业联合开展农机维修服务技能竞赛活动；结合农机维修工作，组织开展农机修理高级工和技师职业资格培训；积极与省监狱管理局协调，争取对有关农场从事农机驾驶、维修服务人员开展职业资格培训、认定。三是加强与农机企业的合作，实施“政企联动”，开展以三包维修服务为主的农机企业技术工人的技能培训和鉴定。四是积极拓宽服务领域，继续加强与有关职业技术院校、农机生产流通企业以及农场的联系，主动提供农机相关工种的培训和鉴定服务。五是认真贯彻落实《农机行业职业技能鉴定管理实施细则》，加强职业技能鉴定程序、档案和质量督导管理。
(四)积极开展好农机实用技术培训。2009年，省政府启动农村人才工程等新一轮农村6件实事，各地要从本地实际出发，积极争取财政补贴资金支持，结合农机购机补贴政策和省局提出的“六个三”工程的实施，围绕主要农作物生产机械化和现代高效农业生产机械化，组织好农机新机具、新技术推广培训；结合农机维修网点和场库棚等基础设施建设，组织开展以农机合作社为主的新型农机服务组织负责人及操作、维修人员的农机实用技术培训；积极争取农业、劳动部门的支持，积极参与阳光工程、新型农民培训等农村劳动力转移培训和农民创业培训。
(五)扎实开展农机行业机关事业单位工人技术等级考核。2009年上半年，全省开展农机修理工、农机技术指导员这两个特有工种的工人技术等级考核。各地要加强宣传发动，及时将新政策传达到每一位符合条件的机关事业单位工人，鼓励申报。加强工作协调，各市工考办对农机行业技师申报考评进行资格审查和选拔考试后，才能参加省局举办的培训和考评。各市农机主管部门要主动联系人事部门，严把资格审核关，配合做好有关工作。
(六)严格拖拉机驾驶培训规范化管理。各地要认真贯彻落实农业部41号令，按照省局制定的拖拉机驾驶培训工作规范和工作流程要求，进一步提高拖拉机驾驶培训质量，全年培训拖拉机驾驶员20000人以上。一是加强规范管理。结合全省变型拖拉机专项整治，制定道路运输拖拉机驾驶培训大纲，编印相应的培训教材，提高场地训练、道路训练要求，组织申报和审核认定道路运输拖拉机驾驶培训机构，开展教员资格培训和考核发证。二是加强检查指导。各市、县农机主管部门要主动履行监管职能，加强监督检查力度，进一步理顺培考关系。省局在适当时候将组织对各驾校运行情况进行督查，并在年底举办全省拖拉机驾驶培训机构负责人研讨班。
(一)精心组织好市县农机局长和高层次科技人才培训。组织举办市县农机局长知识更新培训班，邀请有关领导、专家就“三农”政策解读、农机法治化建设、农机化技术创新、农机服务组织创新、国内外农机化发展趋势和设施农业装备发展等内容进行专题讲座，通过系统培训，更新知识、转变观念、开阔视野，推进全省农机化实现科学发展。以农机企业和市县农机管理部门人员为对象，举办第三期全省农机高层次科技人才研修班。
(二)全面实施基层农机推广人员培训工程。根据《江苏省基层农技推广人员培训工程规划（2008-2010年）》的要求，2009年省局将全面组织实施基层农机推广人员培训工程。各级农机主管部门和培训单位要按照省有关文件精神，提高认识，加强领导，精心组织，明确职责，确保做到：培训学时、培训内容、培训对象、培训师资、培训质量“五到位”。省局对每期培训班的培训效果情况将进行考核评价。2009年全省计划开展基层农机推广人员培训2000人次。
(三)稳步推进农机职业技能鉴定高位发展。一是继续坚持“五个结合”，强化技能鉴定与其他农机化工作的有机融合，特别是要加强与农机购置补贴、新机具新技术推广工作的结合，推动职业技能鉴定工作稳步发展。二是积极实施农业部“金蓝领计划”，探索与农机生产企业联合开展农机维修服务技能竞赛活动；结合农机维修工作，组织开展农机修理高级工和技师职业资格培训；积极与省监狱管理局协调，争取对有关农场从事农机驾驶、维修服务人员开展职业资格培训、认定。三是加强与农机企业的合作，实施“政企联动”，开展以三包维修服务为主的农机企业技术工人的技能培训和鉴定。四是积极拓宽服务领域，继续加强与有关职业技术院校、农机生产流通企业以及农场的联系，主动提供农机相关工种的培训和鉴定服务。五是认真贯彻落实《农机行业职业技能鉴定管理实施细则》，加强职业技能鉴定程序、档案和质量督导管理。
(四)积极开展好农机实用技术培训。2009年，省政府启动农村人才工程等新一轮农村6件实事，各地要从本地实际出发，积极争取财政补贴资金支持，结合农机购机补贴政策和省局提出的“六个三”工程的实施，围绕主要农作物生产机械化和现代高效农业生产机械化，组织好农机新机具、新技术推广培训；结合农机维修网点和场库棚等基础设施建设，组织开展以农机合作社为主的新型农机服务组织负责人及操作、维修人员的农机实用技术培训；积极争取农业、劳动部门的支持，积极参与阳光工程、新型农民培训等农村劳动力转移培训和农民创业培训。
(五)扎实开展农机行业机关事业单位工人技术等级考核。2009年上半年，全省开展农机修理工、农机技术指导员这两个特有工种的工人技术等级考核。各地要加强宣传发动，及时将新政策传达到每一位符合条件的机关事业单位工人，鼓励申报。加强工作协调，各市工考办对农机行业技师申报考评进行资格审查和选拔考试后，才能参加省局举办的培训和考评。各市农机主管部门要主动联系人事部门，严把资格审核关，配合做好有关工作。
(六)严格拖拉机驾驶培训规范化管理。各地要认真贯彻落实农业部41号令，按照省局制定的拖拉机驾驶培训工作规范和工作流程要求，进一步提高拖拉机驾驶培训质量，全年培训拖拉机驾驶员20000人以上。一是加强规范管理。结合全省变型拖拉机专项整治，制定道路运输拖拉机驾驶培训大纲，编印相应的培训教材，提高场地训练、道路训练要求，组织申报和审核认定道路运输拖拉机驾驶培训机构，开展教员资格培训和考核发证。二是加强检查指导。各市、县农机主管部门要主动履行监管职能，加强监督检查力度，进一步理顺培考关系。省局在适当时候将组织对各驾校运行情况进行督查，并在年底举办全省拖拉机驾驶培训机构负责人研讨班。
