3月12日，江苏省农机局在南京召开全省农机化教育培训与职业技能鉴定工作会议。省局局长徐顺年、副局长王翠章、纪检组长景启坚，农业部农机化司科教处处长姚春生，农业部农机行业职业技能鉴定指导站副站长王桂显以及省有关单位部门负责人出席会议，各市农机主管部门分管领导、主管处长，各市职业技能鉴定（工作）站站长和农机化学校校长，各县（市、区）农机主管部门分管领导，省级农机人才培训基地有关负责人等近300人参加会议。会议由景启坚纪检组长主持，王翠章副局长、姚春生处长作讲话。
王翠章副局长在讲话中充分肯定了“十一五”及2010年全省农机化教育培训与职业技能鉴定工作取得的积极成效，科学分析了当前及今后一段时期面临的新形势新任务，对做好“十二五”及今年农机化工作，提出了四个方面的新的要求：一是要加强组织领导，落实责任措施。要把人才工作放在更加重要的位置，坚持“一把手”抓“第一资源”，建立人才工作目标责任制，加强考核检查，特别是要围绕实施“361”人才计划，做好本地区人才队伍建设的调查研究工作，制定分年度实施计划，保证人才队伍建设各项任务落到实处。二是要加大投入力度，形成工作合力。要进一步加强组织协调，充分调动各方面积极性，促进农机企业、专业合作组织与科研院所、高等院校紧密结合，形成工作合力；要积极争取财政、人力资源和社会保障、科技、教育、金融等部门支持，进一步加大对农机化教育培训的投入，多方谋划农机化教育项目，出台扶持政策。三是要创新工作机制，提升服务水平。要大力提升农机化教育培训能力，改善教育培训条件，加强师资队伍建设，提高农机化教育培训效果。要充分发挥农机化学校的作用，围绕农作物秸秆还田、水稻育插秧、油菜及玉米生产机械化、高效植保、设施农业、保护性耕作等重点农机化工作开展教育培训工作，切实增强农机化教育培训工作的针对性和实效性。四是要完善评价标准，形成激励机制。要不断总结经验，逐步完善农机化人才评价标准，努力建立起以品德、能力、业绩为重点的人才评价体系，在全省农机行业营造尊重人才、爱护人才、激励人才的良好氛围。
姚春生处长在讲话中肯定江苏农机化教育培训与职业技能鉴定工作所取得的成绩。他指出，“十一五”以来江苏省农机化教育培训与职业技能鉴定工作亮点纷呈，成效显着，创造了许多经验。全省农机系统对农机人才队伍建设工作高度重视，省里专门制定了农机“111人才工程”实施意见，与财政、人事、劳动、农业、工会等部门沟通协调好，形成了共同支持农机化人才队伍建设的良好环境。2007年与省人社厅工考办联合开展的农机行业机关事业单位工人技术等级考核工作，在全国农机行业开创了先河；2009年启动的农机工程高级专业资格评审工作，开辟了农机行业科技人员职称评审的新通道；阳光工程农机培训、拖拉机驾驶培训等工作成效在全国领先。农机职业技能鉴定工作在全国领先，2011年以及“十一五”江苏农机职业技能鉴定合格人数都位居全国第一。2006年开始成功举办的三届农机职业技能竞赛活动，在全国农机行业是首创。江苏受部委托组织开发的多个职业标准、培训教材和鉴定题库，为全国农机职业技能鉴定工作提供了有力的技术支持。他希望江苏各级农机部门进一步提高认识，加强领导，把农机化教育培育工作作为一项重要而紧迫的任务来抓，作为创先争优活动的一项主要内容来抓，作为转变农机化发展方式的重要工作来抓；认真贯彻落实农业部农业机械化教育培训大行动，结合本地实际，重点做好8项培训工作；加大宣传力度，营造学技能、比技能、爱技能的良好氛围；加强部门配合，争取系统内外各部门的关心和支持，形成强大的工作合力，努力推动江苏农机化人才队伍建设再上新台阶。
会上，徐州、苏州、南通和江阴、灌南、宿豫等地作了典型交流发言，会议表彰了“十一五”全省农机教育培训与职业技能鉴定工作34个先进单位、64名先进个人。省局人事处卓炜回顾总结了2010年及“十一五”全省农机教育培训与职业技能鉴定工作，全面部署了2011年工作任务。
