从江苏召开的农机化教育培训与职业技能鉴定工作会议上获悉，2011年全省农机化教育培训与职业技能鉴定工作的主要目标是：以科学发展观和科学人才观为指导，全面启动“361人才计划”，进一步整合资源，充分发挥各级各类农机人才培训基地的作用，扎实推进农机管理、科技、技能人才三支队伍的建设，为发展现代农业、推进社会主义新农村建设提供强有力的人才支撑。全省开展农村和农机实用人才培训18万人次以上，农机职业技能鉴定合格2.5万人次以上，其中中级工以上3000人次。围绕上述主要目标，各级农机部门要着重做好以下几项工作：
一、以能力提升为重点，着重抓好农机管理和科技人员培训工作
按照“361人才计划”实施要求，今年省局将以省级农机人才培训基地为依托，根据农机管理和科技人才的特点和岗位要求，开展多层次、多形式、多渠道的培训工作。一是抓好农机管理人员培训。目前，市县机构改革工作已基本完成，一批新的领导干部走上农机管理领导岗位。省局决定举办市、县农机局长培训班。二是抓好农机培训师资和科研人员培训。搞好农机化教育培训工作，离不开一支强有力的培训师资和科研人员队伍。今年，省局将着重对农机培训师资和科研人员开展培训，着力提高农机培训师资的整体素质和教学水平，着力提升农机科研人员的科技创新能力。三是抓好农机行业机关事业单位技术工人的培训。今年，省局将根据省人社厅的统一安排，继续做好全省农机行业机关事业单位特有工种工人技术等级考核和技师考评工作，并为明年开展农机行业高级技师评聘做好准备实施工作。为促进农机行业技术工人队伍建设，省局还将与省人社厅联合开展农机行业机关事业单位优秀技术工人评选工作。四是抓好农机工程职称评审工作。要深入宣传，加强协调，积极向农机工业企业延伸，努力形成江苏特色的农机中高级专业技术人才评价体系，调动广大农机科技工作者刻苦钻研技术的积极性。五是大力推进农机实用技术培训。深入贯彻农业部农机化教育培训大行动的要求，指导全省各地围绕主要农作物和现代高效农业生产机械化，重点组织好主要农作物生产机械化、新机具新技术推广、秸秆还田及综合利用、高效设施农业、科技入户、阳光工程、拖拉机驾驶等培训工作，不断提升农机从业人员技术水平。
二、以强化结合为抓手，推动农机职业技能培训鉴定工作稳步发展
开展职业技能鉴定，实施职业资格证书制度，是法律赋予我们农机主管部门的一项重要职责，也是广大农机从业人员的内在需求。各地要从农机化事业发展全局出发，进一步加强组织领导，明确部门职责，强化协调配合，严格考核奖惩，大力推动农机职业技能培训鉴定工作。一是要加强与农机化中心工作的结合。要强化职业技能鉴定与农机购置补贴工作、农机安全生产工作以及农机维修网点建设、新机具新技术推广、农机跨区作业、农机专业合作社发展、拖拉机驾驶培训、阳光工程培训等工作的结合，积极开展农机职业技能培训鉴定活动，努力做到培训1人、鉴定合格1人。二是要加强农机高技能人才培养。积极实施农业部“金蓝领计划”，开展高级以上农机修理工、农机技术指导员等职业（工种）的培训鉴定。三是要拓宽鉴定领域。主动加强与农机生产流通企业的合作，对从事三包维修服务、营销、试验和检测人员开展职业技能鉴定；主动与地方农场联系，积极提供职业技能培训鉴定服务。四是要加强质量管理。日前，农业部启动了全国农业职业技能鉴定站质量管理评估工作，各职业技能鉴定站要严格按照部、省有关文件要求，认真开展自查自评，省局将组织进行合格评估工作，以进一步落实职业技能开发和职业资格证书制度有关规定，提升农业职业技能鉴定管理服务水平，规范鉴定工作程序，提高鉴定工作质量。五是要加强队伍建设。要加强考评、质量督导人员知识更新培训，积极选派人员参加农业部考评人员、质量督导员培训班，确保每个县（市、区）和有关鉴定培训基地拥有3名以上考评员、1名以上质量督导员。六是要加强工作研究。各地要根据本地区农业农村和农机化发展，围绕如何加强人才队伍建设、强化质量管理、提高工作水平等主题，结合本地实际，认真思考，积极提出具有前瞻性、可行性、理论成果和想法建议，为农机职业技能培训鉴定工作健康发展提供理论支持。
三、以机手满意度为评价标准，扎实开展阳光工程农机培训工作
要按照农业部和省阳光办新的要求，坚持用机手的满意度作为评价标准，围绕规范、创新、提升，扎扎实实推进此项工作。一是要进一步加强领导。要把阳光工程农机培训作为一把手工作来抓，统筹利用系统内各部门力量，形成分工明确、齐抓共管的工作局面。二是要进一步加强沟通。要以阳光工程农机培训为纽带，积极加强与本级阳光办、财政等部门的沟通，邀请他们参与阳光工程农机培训，争取他们对农机培训和人才队伍建设工作的理解和支持；要积极与当地农业主管部门联系，争取职业农民培训和农民创业培训任务。三是要进一步加强宣传。要充分利用现有的各种宣传载体，开展阳光工程农机培训政策、做法、经验的宣传。要注重对典型人物、典型事迹的挖掘和宣传，努力营造阳光工程培训浓厚的社会氛围。四是要进一步加强培训管理。要严格按照部省出台的规定、制度要求开展培训，确保培训时间不缩短、培训内容不缩减，培训教材人手一册、培训效果不缩水。各地农机主管部门要动态监管培训教学、培训资金使用等情况，确保培训工作规范有序。五是要进一步加强创新。要在如何提高培训质量、增强培训效果、提升培训影响力上进一步加强创新，要善于借助有关农机协会、农机服务组织、乡镇农机站（农服中心）、农机企业、农机院校的力量，善于学习借鉴现有的做法、经验。今年，省局将专门召开阳光工程农机培训工作会议，总结交流前两年的做法，研究部署今年的工作任务，同时还将举办阳光工程师资培训班，推动江苏省阳光工程农机培训工作再上新水平。
四、以规范管理为核心，努力构建拖拉机驾驶培训工作长效发展机制
各地要站在安全生产的高度，以贯彻农业部41号部长令和省有关文件为主线，以规范管理为核心，理顺关系，明确职责，夯实基础，完善制度，严格程序，强化监管，切实构建全省拖拉机驾驶培训工作长效发展机制。一是培训职责要规范。农业部41号部长令明文规定，拖拉机驾驶培训实行社会化，农机管理部门及其安全监理机构不得举办或者参与举办拖拉机驾驶培训学校、培训班。开展拖拉机驾驶培训的机构，必须取得省局核发的《拖拉机驾驶培训许可证》，必须在省局许可的培训范围内开展培训。各地一定要理顺关系，切实做到培考分开。二是培训办学条件要规范。经过几年来的发展，全省已有部分拖拉机驾驶培训学校达到省局规定的办学条件要求。但目前，还有一部分培训机构的理论教学和实习场所、教学设施、教练机具、教员队伍、管理制度等方面建设，离省局的规定还有一定的差距。各地一定要想方设法，多方争取投入，在省局规定的时间前建成规范化的拖拉机驾驶培训学校。三是培训程序要规范。各地要按照《江苏省拖拉机驾驶培训工作规范（试行）》和《工作流程（试行）》要求，以对人民群众、农民机手和自身高度负责的态度，严格各项工作程序和运行管理，确保做到“四个一”，即该培训的内容一项都不少，该执行的程序一步都不漏，该签名的地方一个都不落，该存档的资料一份都不缺。四是培训监管要规范。各级农机主管部门要切实履行职责，加强对培训过程和培训质量的动态监管，重点监督检查培训机构资质、培训教学大纲、教学计划和工作规范执行情况等。对只收费不培训、培训工作不规范、培训质量不合格的培训机构，要限期进行整改，整改仍不合格的，要报请省局取消培训资格。市、县农机主管部门每年对辖区内培训机构的检查次数应分别不少于1次和2次。
今年，省局也将从机构管理、教员队伍、监督检查等方面入手加强全省拖拉机驾驶培训工作。一是继续开展拖拉机驾驶培训示范学校评选活动，严格培训机构评审认定、年审、变更、注销等工作。二是开展拖拉机驾驶培训教员资格培训和教学观摩活动，开展教员复训工作，对准教期满6年的培训教员换发新的《准教证》。三是强化检查指导力度。利用各种工作机会，加强对培训实施、教学管理、培训质量和档案资料等工作的检查指导，不断促使全省拖拉机驾驶培训工作走上规范化轨道。
