当前，枣庄市农机部门认真研究制定了2013年全市农机化教育培训工作目标，明确了四项工作重点，进一步强化管理、技术和从业人员三支农机化人才队伍建设，推进全市农机化事业又好又快发展。
一是继续贯彻落实好农业部《拖拉机驾驶培训管理办法》和《山东省拖拉机驾驶培训管理办法》，不断加大对农机化学校建设资金的投入力度，并将投入资金额度纳入对各区（市）农机化工作年度千分制考核，以全面提升全市农机化培训学校规范化建设水平。力争2013年在现有示范化学校的基础上，建设1-2所省级重点农机化学校，以适应全市快速发展的农机化事业的需求。
二是充分发挥学校、推广、监理和职业技能鉴定等机构的主体作用，扎实开展农机化教育培训大行动。2013年，计划培训管理、技术和从业人员3万人次以上，并重点抓好玉米收获、保护性耕作机械化技术、经济作物机械化生产技术、新购机农民和拖拉机驾驶员的培训工作，对新购机农民进行全覆盖培训，为全市农机化事业又好又快发展提供人才支撑。
三是加强对“阳光工程”农机培训工作的管理，监督、指导承担培训任务的培训机构，编制培训计划，制定培训方案，建立规范统一、信息完整、内容真实的《阳光工程培训台账》，确保培训资金专款专用，严禁挪用、套用等违规使用资金的现象发生。并采用实地走访、电话抽查的方式进行检查，保证政策落实不走样。
四是认真做好对全市农机化学校年度审验和教学人员的年度考核工作。对培训机构许可规定条件变动情况、教学大纲执行情况、规定教材使用情况、结业证发放情况等进行审验，对教学人员知识更新情况、安全法规和安全操作规程执行情况、岗位职责履行情况、不良记录等进行考核，并对新训学员学驾车型与学时是否相符、学员签名是否与培养情况表一致、教学人员是否签字盖章、培训机构是否同意结业等进行审核，发现问题及时解决，确保农机化教育培训工作稳步、健康发展。
