凡干农机这一行的人都知道，农机技术推广工作苦、累、脏，而且最不吃香。一年四季在露天工厂与农民机手打交道，与泥巴和机具为伴。晴天一身汗，雨天一身泥。过去有这样一个顺口溜来描绘农机技术推广人员的，“远看像要饭的，近看像卖炭的，仔细一看是农机技术推广站的”。现在在农机部门这个大家族中，农机推广站与其他科室站相比，即没有大沿帽的威风，又没有什么特权。因而有的农机推广人员思想不稳定，不安心工作，总是想跳槽，换一个舒适的工作。怎样来充分调动农机技术推广人员工作的积极性呢？
一、要加强对农机技术推广人员的思想教育，经常组织他们学习党和国家的农机法律、方针、政策。提高他们的思想素质，引导他们树立为“三农”服务的思想。对农机技术推广工作有一个正确的认识，使他们知道，农机技术推广是科技兴农的主要组成部分，是农机工作的排头兵，是实现农业现代化的关键环节。做好农机技术推广工作对实现农业现代化、农业增效、粮食增产、农民增收的目的有极其重要的作用。使他们热爱农机技术推广工作，安心农机技术推广工作，提高他们的工作积极性。
二、要关心农机技术推广工作人员的学习、工作和生活。切切实实的为他们创造一个优良的学习环境，使之有较多的机会，参加各种形式的学习。有关领导应多了解他们的思想，在生活上多给予关心，解除他们的后顾之忧，使他们有更多的精力放在工作与学习上。进一步调动他们的工作积极性。
三、在职称评审、聘用、评先、评优、晋级等方面给予倾斜。在技术职称评审中，要看文凭、论文，但不能唯文凭、唯论文。也要看实际工作能力和水平，要打破评职称只看文凭高低、论文多少，要按成绩大小，进行证审和聘用。在年度评先中，应优先考虑农机技术推广人员评先的指标。应向农机技术推广人员倾斜。激发他们的工作热情。
四、采取“以老带新，互相学习”的方法，提高农机技术推广人员的技术水平。实践证明，有丰富经验的老推广员的传、帮、带，以及他们互相学习，取长补短，可以较快的提高推广人员的思想水平和农机技术推广业务能力，起到事半功倍的作用。以提高农机推广人员工作的积极性。
