谁来种？
培养职业农民，吸引有知识的年轻一代进入农业
“细看垄上尽白头，种田难有年轻人”。如今，农村劳动力大量流动，农户兼业化、村庄空心化、人口老龄化趋势明显，越来越多的年轻人“逃离”农村。以江苏为例，全省务农农民平均年龄已高达58.6岁，高中及以上文化程度的不到5%，小学文化程度及未上学的占56%。
发达国家的经验表明，改造传统农业，提高劳动效率，最直接、最有效的途径就是依靠科技提高劳动者综合素质，培养一批职业化与兼业化并存的现代农业劳动大军。“大力培育新型农民和农村实用人才，着力加强农业职业教育和职业培训”，被写入今年中共中央的一号文件。
万钢说：“要不断提高劳动者综合素质，通过正规院校和社会力量建立职业农民培养平台，努力培养具备专业化生产技术、管理和经营水平的新型农民。”
在扬州，农民渐渐变成一种职业，也能像技术工人一样“持证上岗”。扬州市以种养专业户、种养大户、农村专业合作组负责人及大学生村官为培训对象，定期培训与长期挂钩服务相结合，截至目前，已有3.4万名农村实用人才取得“职业农民资格证书”。“我们还大力培养植物保护、农机服务人员和农产品经纪人，近3.5万名从业人员成了农业职业工人。”扬州市委书记谢正义介绍。
没有文化，不懂科技，哪会种田？站在扬州市仪征新集镇方桥村地头，只要往指定号码发一条短信，很快，脚下土地的施肥方案就会发送到手机上：“每亩基肥：配方肥45公斤、尿素6公斤……”施肥方案中，不但包括该田块需要施什么肥、什么配方、什么时候施，还包括施多少、怎样施。
“这些施肥方案不仅针对性强、科学合理、节本增效，还最大限度地减少了肥料浪费，保护了环境。”扬州市土壤肥料站工作人员介绍。
“现在的大中专毕业生不愿务农，农业后继乏人，‘80后’、‘90后’从事农业生产的可谓凤毛麟角，而且特别缺乏懂技术、会经营、能管理的复合型人才。”南通市农委主任朱瑞琴不无忧虑。
“怎样培养职业农民，吸引有知识的年轻一代进入农业？这就需要探索制度建设。”农业部产业政策与法规司副司长王乐君指出，现在的关键是形成一套比较可行的制度，通过鼓励性政策，让院校毕业生和青年农民留在农村。
