到今年10月，青海物通集团公司已吸纳了2600多名农村剩余劳动力、城镇下岗人员、残疾人常年就业。在劳动用工方面，该集团公司坚持"以人为本"的用工理念，切实实行按劳付酬的分配原则，与全体员工建立起了和谐劳动关系，实现了企业发展与员工发展的和谐统一。
海物通集团公司是集铁合金研发生产、水利发电、硅石和多金属矿山开采、物流业于一体的民营企业。从2000年至去年的7年间，随着生产经营稳步发展和新项目开工建设，这家公司先后组建了近千名生产一线和经营管理的员工队伍。公司采取"请进来，派出去"和举办技术培训班等方法，把数百名农民工、下岗职工和城镇待业青年培养成了生产一线和经营管理的骨干。今年以来，集团公司所属的百通20万吨高纯硅铁项目的16台矿热炉陆续投产，企业又吸纳了1600多名农民工和城镇待业青年。
为稳定员工队伍，建立起和谐的劳动关系，集团公司严格按照《劳动法》按时足额交纳社会保险金，劳动合同签定率达到了100%。公司从成立到现在从未发生过拖欠员工工资现象和发生劳动争议案件。从今年6月份开始，公司进行全员工资制度改革，生产一线职工的平均月工资达到了2000元至3000元，中层管理人员月工资达到了2500元，包括勤杂工在内的一般员工每月的收入也达到了1500元左右。
与此同时，公司先后投资近亿元，建成了物通办公楼和职工住宅楼，大大改善了员工的办公条件和居住条件。今年还投资数千万元，上环保设备、在生产厂区植树种草，为一线员工创造了一个干净优美的生产生活环境。
