截至8月21日，湖北化肥“深夜食堂”电子杂志已经发布144篇文章，内容涵盖安全、夜读、健康、侃大山、开心一刻、原创等栏目。这是湖北化肥开展“三严三实”专题教育活动的特色做法。湖北化肥通过“网上建课堂，网下建食堂”的方式，以问题为导向，自查整改，学习和实践相结合，把“三严三实”落到实处。
网上建课堂，增强党员意识。湖北化肥把查摆问题与党组指出的“四个问题”相对照与巡视、审计等工作中发现的问题相衔接与职工群众反映强烈的问题相呼应 深查细找认为企业部分党员干部思想上，存在党员意识和党内角色意识不强的问题。
7月23日，湖北化肥中心组专题一的研讨会上，集体重温《党章》，牢记党员身份，铭记党员标准，贯彻执行党对党员领导干部的要求，自觉对照检查，认真履行义务，正确行使权利。党委书记张正军发言指出，国有企业是党领导的企业，国有企业的党员干部必须树立“在经济领域为党工作”的理念。如何推动国有企业有效发展，党员领导干部是关键。党员、领导干部要把坚持党的领导、贯彻党的路线方针政策落到实处，就是要从严从实抓管理，认真履职尽责抓好本单位、本部门的各项工作。8月3日，湖北化肥中心组再次召开扩大会议，认真学习集团公司党组书记、董事长王玉普年中工作会报告，统一党员干部思想，共同研究企业下一步改革发展思路。
为解决干部工学矛盾，湖北化肥专门建立了党支部书记微信群，第一时间学习“三严三实”专题教育有关精神，及时共享集团公司及企业党委“三严三实”重要部署。截止7月底，湖北化肥两级党组织共组织专题学习研讨26场次。进入雷雨季节以来，湖北化肥经受了狂风、暴雨、晃电、水涝等恶劣天气带来的考验。党员干部冲锋在前，全力以赴保安全长周期生产，多次把濒于停车的装置恢复正常。
网下建食堂，增强群众意识。湖北化肥整理细化“不严不实”问题，经逐条梳理分析，建立了问题清单，明确了整改责任要求，提出初步整改措施，使专题研讨的落脚点更具实效。
针对问题清单，公司总经理胡明生指出，要牢记“坚持党的群众路线，全心全意依靠职工群众办企业”的理念。一要牢固树立群众观点，各项政策、改革的方案的出台，必须要广泛征求群众意见。二要主动、提前宣传发动和教育群众，群众中蕴含着巨大的力量，一旦群众的积极性调动起来了，我们的工作就能事半功倍。三要把群众的根本利益、长远利益放在首位。当前从严企业管理，从严关联交易，深化企业改革，都维护的是职工的根本利益、长远利益、区域利益。干部队伍“从严从实”的作风建设，一靠制度，企业各项管理工作都有相关制度，领导干部要带头执行制度，主动受制度约束。二靠传帮带，上级领导要带着下级干部干，做榜样，教方法，看着干；三靠营造环境，一个从严从实的管理生态是靠两级组织精心培养，长期改进形成的，在这个过程中，需要各级干部的勇气与担当。
在整改过程中，湖北化肥突出以上率下，强化管理。一是建立“领导代班制”，提高工作效率。过去，厂级领导只对夜间值班人员进行督查。自6月25日开始，湖北化肥执行厂级带班表，厂级领导带处级领导，全程参加夜间值班。以一周一轮的频率循环进行。一级带动一级，化工一部、化工二部等基层单位中层干部也主动执行领导代班制，解决问题的效率明显提高。二是完善夜间管理，突出人文关怀。过去，企业为倒班员工发放夜餐券。部分倒班员工不吃夜餐，下夜班后换成食品带回家。夜班睡岗现象时有发生。通过两轮基层单位思想动态调查，湖北化肥取消夜餐券，改为“按需定制，送餐上门”，在凌晨三点，人最容易疲倦困乏的时候，补充体力和能量。同时，在厂局域网创办“深夜食堂”电子杂志，为夜班员工提供“文化夜宵”，受到一线员工好评。三是加强社区管理，突出规范统一。过去，生活区由物业公司负责，管理难度较大。湖北化肥调整机构设置，成立行政事务中心，将社区管理纳入社区科，专门解决社区问题。针对居民反映比较多的人员复杂，车辆乱停乱放的实际情况，湖北化肥投入门禁管理系统，实施外来人员停车收费，使社区安全环境得到改善。
