面对2013年化肥市场持续低迷的严峻形势，石家庄双联复合肥公司采取多项措施，上半年复合肥销售同比提高了23%，实现了逆势增长。
为表彰先进，树立典型，充分调动全体干部员工的工作积极性，7月11日，石家庄双联复合肥公司召开上半年先进个人表彰大会，分别授予15名员工金牌管理奖、金牌服务奖、金牌业务能手、卓越业务能手称号。
双联化肥分公司总经理崔秀丽表示，双联复合肥上半年能够取得逆势增长的好成绩，主要归结为四个方面：第一，构建科学管理体系。从岗位职责、绩效考核和人才培养三个方面建立管理制度，以制度管理人、约束人、激励人。第二，开发新客户，保量求利。对客户实施细分管理，联储联销厂商共渡难关。第三，创新产品，定制化营销。按区域特点，对稳定性肥料、菌粒宝、硫基肥等三大新产品进行推广，既稳定了双联肥的市场占有率，又增加了合作伙伴的利润。第四，定点直销，多点示范。上半年，双联公司共组织“双联村”授课42次、培训1450人，以热情服务赢得了农民认可。
