日前召开的央企负责人会议明确了今年的七项任务：提升发展国企质量和效益，积极处置“僵尸企业”，深化国企国资改革和推进国资委自身改革，开展大众创业、万众创新，推进国际化经营，强化监管防止国有资产流失，以及加强国有企业党的建设。
国资委主任张毅坦言，国企改革与发展将进入“阵痛之年”。“阵痛”首先来源于钢铁、煤炭、石油、石化等行业中大量“僵尸企业”的存在，并且这类企业又主要扎堆于国有企业，清理僵尸企业的任务较重。
这次会议传递出六点新意：一是预计未来两三年将是国企改革发展的‘阵痛之年’；二是提出‘中国质量’的理念；三目标管理将适应国企业绩两极分化的特点；四是首次明确三类重组方式；五是国企改革由多项并进向立框架重点转变；六是产权体制与产业结构双重改革将一起发力。
对于清理“僵尸企业”，国资委表示，要多重组少破产，要妥善安置职工，减少对社会的冲击，降低经济社会风险。
国资委强调三种重组模式，即横向的产业重组、纵向的链条重组和以龙头企业为中心的重组。去年国资委发起6对12家央企的重组，实际上就是按这三种模式进行的。
